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2017年度中山市流動人員積分制管理規定和計分標準

文章出處:網責任編輯:作者:人氣:-發表時間:2016-12-23 11:41:00【

 中山市流動人員積分制管理規定

                  第一條   為落實共享發展理念,尊重流動人員為中山市經濟社會發展做出的貢獻,根據《國務院關于進一步推進戶籍制度改革的意見》 (國發(2014)25號),《廣東省人民政府關于進一步推進戶籍制度改革的實施意見》(粵府(2015)63號),《中共中山市委 中山市人民政府關于拓展異地務工人員享受公共服務廣度和深度的意見》(中委(2013)7號),《中山市人民政府關于進一步推進戶籍制度改革的實施意見》(中府(2016)129號)有關文件精神,結合中山市經濟社會發展情況,制定本規定。
 
中山市流動人員積分制管理計分標準
                    流動人員積分制管理計分標準由三部分組成,即基礎分,附加分,扣減分,其中基礎指標包括個人素質,參保情況和居住情況三項內容,附加分包括個人基本情況,人才崗位,專利創新,表彰獎勵,社會貢獻,納稅情況,兒童隨行卡辦理,社會教育,基礎教育等九項內容,扣減分指標包括違反計劃生育法律法規政策和違法犯罪兩項內容。

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