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廣東成人高考遠程教育報名[ 08-05 17:14 ]
 廣東成人高考遠程教育報名 卓越育華教育2017秋季網絡教育 學  校 高升專(2.5年) 專升本(2.5年) 國家開放大學 工商管理 工商管理
傳銷30年:高收入、高學歷等社會中堅階層亦深陷其中[ 08-16 10:48 ]
這些年,工商、公安等相關部門的打擊行動從未間斷。與此同時,傳銷也在生長、遷移、變種、升級,從地下走到地上,有些甚至披上合法投資理財的外衣,惡毒之花開遍大江南北。
人力資源學習:留住人才,150年歷史的雀巢是這么干的![ 08-16 10:42 ]
重視人,才可留住人。盡管在新時代,雀巢的人才發展規劃一直隨著業務需求與外界環境的變化而調整,但“以人為本”的理念始終未變。或許,這就是諸多人才愿意長期停留的原因。
廣州法院開啟“僵尸企業”出清快速通道,人力資源管理師[ 08-16 10:15 ]
目前廣州市存有大量國有“僵尸企業”,根據相關計劃,到2018年底,“僵尸企業”要基本實現市場出清,使缺乏生機的企業退出市場,釋放閑置的人力物力。
人力資源管理師學習:企業文明禮貌的具體要求[ 08-15 17:55 ]
文明禮貌的具體要求 1.1儀表端莊 儀表端莊是指一定職業從來人員的外表要端正莊重。 儀表端莊的具體要求:
人力資源管理師學習:公司的禮貌是如何培養的[ 08-15 17:51 ]
人力資源管理師,中山人力資源管理,中山人力資源管理師 第一節文明禮貌和職業道德 1.1文明禮貌的涵義 所謂文明是同“野蠻”相對的,指的是人類社會的進步狀態。它包括物質文明和精神文明,有時專指精神文明。。 禮貌一詞,在中國古代指“禮儀”“禮”“禮節”等,是維護奴隸社會和封建社會的典章制度和道德規范。在社會主義條件下,禮貌是社會主義人與人平等友愛、互相尊重的新型社會關系的體現。因此,我們今天的禮貌一詞是指人們在
人力資源管理師學習:職業道德與人自身的發展[ 08-15 17:44 ]
職業道德與人自身的發展 第一節人總是要在一定的職業中工作生活 職業是指人們由于社會分工而從事具有專門業務和特定職責并以此作為主要生活來源的工作。 人總要在一定的職業中工作生活,因為:
人力資源學習:道路是調節社會關系的重要手段[ 08-14 14:10 ]
2.1道路是調節社會關系的重要手段 人類社會在其長期發展的過程中,就逐漸形成了兩大規范:道德規范和法律規范法律規范是保障個人與社會正常秩序的第二道防線。
人力資源學習:人力資源的道德[ 08-14 14:08 ]
道德是做人的基礎 1.1道德的內函 人類脫離的動物界,人就有了道德。 早期原始社會,便生產了道德的萌芽。
人力資源學習:企業集團人力資本管理的優勢[ 08-14 14:03 ]
1.它可以在更廣闊的領域獲得和配置人力資本。企業集團可以在不同產業、不同國家、不同地區甚至在全球利用最低的成本獲得和配置最優秀的人力資本。
人力資源學習:企業集團人力資本管理的特點[ 08-13 18:40 ]
企業集團人力資本管理的特點,是由企業集團組織結構的特點決定的。
人力資源學習:企業集團人力資本管理的內容[ 08-13 18:29 ]
1.人力資本的戰略管理。人力資本管理是實現企業集團發展戰略的最重要的職能戰略,要實現企業集團的戰略目標,必須重視人力資本戰略的制定和實施。
中山人力資源學習: 企業集團的人力資本管理[ 08-12 18:28 ]
企業集團的人力資本管理就是對企業集團的人力資本進行有效配置和合理利用。或者說既包括對企業集團內部集團公司以及各成員企業員工的知識、技能和體能的管理,也包括對擁有這些知識、技能和體能的人的管理
人力資源學習:人力資本的范疇[ 08-12 18:27 ]
廣義的企業人力資本包括董事會成員——董事的人力資本、經理班子成員的人力資本以及企業內部各個層級的技術人才、管理人才和所有員工所擁有的人力資本。
人力資源學歷,人力資本管理的主體與客體[ 08-12 18:25 ]
對于任何管理問題都應該明確管理的主體與客體。在企業人力資本管理中存在著多個管理主體和多層管理與被管理的關系。
中山人力資源學習:企業人力資本的含義[ 08-11 15:11 ]
企業的總資本包括有形資本和無形資本,無形資本又可分為人力資本、組織資本和顧客資本,根據人力資本的定義,可將企業人力資本定義為:企業全體員工投入到企業中的能夠為企業現在或未來創造收益的人的知識、技能和體能等投入量的價值。
中山人力資源學習:人力資本具有以下幾個方面的基本特征[ 08-11 15:03 ]
中山人力資源學習:人力資本具有以下幾個方面的基本特征: 1.人力資本是一種無形的資本。 2.人力資本具有時效性。人力資本的
人力資源管理學習: 人力資本的含義和特征[ 08-11 14:59 ]
保羅·A·薩繆爾森)當前,西方經濟學界一般認為,凡是用于生產、擴大生產能力以及提高生產效率的物質均稱為資本。它不僅包括設備、廠房,而且包括知識、技能。一般將前者視為物質資本,將后者視為人力資本。
人力資源學習:企業集團管理體制的特點[ 08-10 18:06 ]
企業集團的本質、企業集團獨特的組織構造,決定著企業集團管理體制的特點。這些特點主要體現在以下幾個方面:
人力資源學習:股東大會[ 08-10 18:04 ]
股東是公司的出資人或持有公司股權的出資者,從理論上講,股東承擔著公司創建的巨大風險和責任,因而享有處理公司事務的一切權力
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